L’absentéisme progresse chaque année. Dans la majorité des organisations, ce ne sont ni les process RH, ni les obligations légales qui posent problème.
Ce sont les pratiques managériales, souvent hétérogènes, parfois maladroites, réalisées dans l’urgence.
Vos managers n’ont pas besoin de plus d’informations. Ils ont besoin d’un cadre simple.
Cette fiche mémo leur donne :
